金色九月,丹桂飄香。9月10日值此第36個全國教師節之際,人力資源部在食堂三樓培訓教室舉行了以“不忘初心,感恩有你”為主題的公司內部講師慶?;顒?,公司副總裁梁勇、人力行政中心副總監樊國梁出席活動并為公司所有內部講師送上節日祝福。
2020年作為全面開啟人才梯隊建設的第一年,內部講師選拔認證和課程重新開發也全面啟動,通過層層選拔,在新員工課程體系中歷經課程重新開發打磨、課堂講授、考核評比,首批12位講師獲得了公司內部講師認證,梁總為講師們頒發了聘書和獎杯。
在送上節日祝福的同時,梁總對內部講師們現場進行了一場賦能培訓。他指出:企業內部講師是企業文化和最佳實踐的傳承者,是人才發展的主力軍,幫助員工成長達成高績效是核心目標;“學為人師、行為典范”,作為內部講師,要嚴格要求自己,努力在理論水平和崗位實踐上都成為“標桿”,為人師表;成為優秀的培訓師務必做到四點:一是從內在涵養和外在形象上提升自己成為有魅力的師者;二是精深學識、深入淺出,成為員工心中的“燈塔”,指明前進的方向;三是不斷增強賦能的能力,熟練掌握“1+1+1”教學方法,即“1個知識點+1個案例+1個練習”,讓知識和經驗落地,真正讓渡給學員;四是不斷迭代自己的思想、知識和方法,不斷總結提煉、更新知識,始終在所擅長的領域保持先進先行。